Studie: Angestellte und Unternehmen profitieren von einer Woche mit vier Arbeitstagen
Die Angestellten empfanden weniger Stress und die Zahl der Fehltage sank
Von einer Woche mit vier Arbeitstagen profitieren Angestellte und Unternehmen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von Forscherinnen und Forschern aus Cambridge und Boston.
61 britische Firmen nahmen daran teil. Sie reduzierten die wöchentliche Arbeitszeit ihrer fast 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sechs Monate lang bei gleichen Löhnen.
39 Prozent der Angestellten empfanden weniger Stress, die Fehltage sanken um knapp zwei Drittel. Zugleich entwickelte sich der Umsatz der Unternehmen während der Testphase positiv – im Schnitt stieg er leicht um 1,4 Prozent.
Der Umsatz der Unternehmen entwickelte sich positiv
